您的员工在月光下吗?

当您的员工度过一月份时,有些人可能会在挣钱。

圣诞节很昂贵。新年庆祝活动会很快耗尽银行帐户。员工进入一月份资金短缺的状态,然后由于每个窗口中的SALE标志而陷入进一步的困境。

因此,难怪很多人转向一月的月光。

员工可能会找到第二份工作。他们不一定会让您知道。相反,他们会为您和其他雇主工作,希望摆脱他们的工作。这可能违反了您的公司政策,并且很有可能会对您的业务产生负面影响。

月光如何影响您的业务?

一个 月光下的员工 –承担第二份工作–几乎肯定会降低生产率。他们会因平衡工作而感到疲倦,并且可能会因为试图保守秘密而承受更大的压力。

随心所欲的员工可能也不太忠诚于您的公司,也不太热衷于他们的工作。他们有另类的工作,例如在婚姻方面建立额外的关系,需要花费时间和精力。

如果不检查月光,那不仅会降低生产率和忠诚度水平。您的员工可以减少工作时间,以便有更多时间从事替代工作。实际上,它们可能会完全离开您。如果他们认为自己的其他工作更好并且草木更绿,那么他们跳船离开就不会花费太多。如果他们已经在其他地方工作,他们甚至不会担心获得积极的推荐!

然后,存在利益冲突的风险。他们在为竞争对手工作吗?他们可以分享公司机密吗?您的客户资料安全吗?

什么是月光下的迹象,你能做什么?

密切注意,提防,小心 员工比平时更经常打电话请病假,或者更渴望在一天结束时离开。这可能表明他们的时间花在其他地方。

员工甚至可能会溜走,不小心提到他们的替代工作。他们可能使用错误的公司名称接听电话,或者因为在其他地方工作而拒绝上班之夜。

如果您担心可能出现的月光及其影响,请致电01772 334 700与我们联系。我们可以进行调查,并提供您与员工进行对话所需的证据。

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